Themen für Supervision können u. a. sein:

Organisations- und Kommunikationsstrukturen
Aufgabenspezifische Handlungskompetenzen
Kooperation
Arbeitsorganisation
Spannungen und Konflikte
Führungsaufgaben
Umstrukturierungen
Zielorientierung
Stress und Arbeitsbelastung
Berufliche Standortbestimmung
Team- und Organisationsentwicklung
Arbeitsumgebung
Team- und Organisationskultur
Qualität und Arbeitsprozesse