In der Teamsupervision stehen Fragen der
Zusammenarbeit eines Teams im Mittelpunkt.

Die Arbeits- und Kommunikationsprozesse
und die gemeinsamen institutionellen
Rahmenbedingungen werden vor dem Hintergrund
einer klienten- bzw. kundenorientierten Ausrichtung
reflektiert.

Teamsupervision unterstützt zudem
Konzeptentwicklungsprozesse und Prozesse bei
institutionellen Veränderung oder Umstrukturierungen.






Mögliche Themen für Teamsupervision können u. a. sein:

Konflikte und Spannungen im Team
Kommunikations- und Informationsabläufe
Teamdynamik
Arbeitszufriedenheit
Teambildung
Arbeitsteilung
Beziehungsgestaltung
Qualität der Arbeit
Klienten- bzw. arbeitsbezogene Fragen
Teamkultur
Arbeitsorganisation und Kooperation
Zielorientierung